Sähkö Jave Oy etsii tuotantopäällikköä keskeiseen avainrooliin johtamaan projektituotantoa ja vahvistamaan yrityksen viestintää. Tässä tehtävässä olet arjen ytimessä ohjaamassa sähköurakoinnin liiketoimintaa sekä rakentamassa uutta johtoryhmää.

Sähkö Jave on sähköurakointiin erikoistunut yritys Kuopiossa, joka toteuttaa erilaisia sähkötöitä koko Pohjois-Savon alueella erilaisten yritysten tarpeisiin, myös alihankintana. Yhtiöllä on pitkä ja vahva historia sähköurakoinnin parissa sekä vakaa taloudellinen asema. Yritys toimii tällä hetkellä 25 ammattitaitoisen asentajan voimin ja liikevaihto tulee olemaan lähellä 9 milj. euron luokkaa. Yhtiö on toiminut vahvasti myös haastavassa rakennusalan suhdanteessa ja kuluvalla tilikaudella kehitys on kääntynyt selkeästi positiiviseen suuntaan. Liiketoiminta on hyvällä ja vakiintuneella tasolla, kysyntä kohderyhmässä on edelleen vahvaa sekä tilauskanta erittäin hyvällä tasolla.

Yritys toimii monipuolisissa ja näkyvissä kohteissa aina kerrostalorakentamisesta kauppakeskuksiin, kauppoihin ja kouluihin. Viimeisimpiin projekteihin kuuluu mm. useita kouluhankkeita Kuopion alueella sekä Haapaniemeen valmistuva kauppakeskus.

Tuotantopäällikön työtehtävät

Tuotantopäällikkönä vastaat tuotannon päivittäisjohtamisesta, kuten kokonaisuuksien koordinoinnista, aikataulujen yhteensovittamisesta sekä toimitusvarmuuden, laadun ja kustannusten hallinnasta. Yhteistyössä tiimin kanssa toteutat tarjousvaiheen urakka- ja hinnoittelulaskentaa. Huolehdit projektien taloudellisesta seurannasta ja raportoinnista Admicom -järjestelmässä.

Vastuullesi kuuluvat henkilöstöhallinnon käytännön tehtävät, kuten esihenkilötyö, resurssisuunnittelu, lomien koordinointi sekä rekrytoinnit. Toimit myös taloushallinnon tukitehtävissä, esimerkiksi sisäisen palkanlaskennan osalta.

Arkesi sisältää lisäksi HSE-asioiden johtamista tuotannon tasolla sekä prosessien kehittämistyötä yhdessä organisaation kanssa, erityisesti suunnittelu- ja tarjouslaskentaprosessien osalta.

Tuotantopäällikkö osallistuu aktiivisesti neuvotteluihin ja työmaakokouksiin, ja toimii keskeisessä roolissa projektien ohjauksessa. Roolissa vastataan laajojen työmaakokonaisuuksien hallinnasta, joten kyky tehdä päätöksiä rohkeasti sekä toimia paineen alla on tuotantopäällikölle olennaista.

Arjessa toimitaan tiiviissä yhteistyössä yrityksen laajan verkoston ja sidosryhmien kanssa. Sujuva vuorovaikutus, aktiivinen yhteydenpito ja yhteistyökyky ovat keskeisiä tekijöitä tehtävässä onnistumisen kannalta.

Tehtävän tavoitteet ja odotukset

Ensimmäiset kuusi kuukautta:

• Muodostat selkeän kokonaiskuvan yrityksestä, organisaatiosta, toimintaympäristöstä ja tuotantoprosessista

• Perehdyt strategiaan, kustannusrakenteeseen ja projektien tilanteeseen sekä rakennat vahvan ymmärryksen nykytilasta

• Viet eteenpäin uudistavaa johtamiskulttuuria, tutustut tiimiisi ja vahvistat vuorovaikutusta sekä luottamusta koko organisaatiossa

• Osallistut aktiivisesti uuden johtoryhmän toimintatapojen rakentamiseen ja varmistat johtoryhmätyöskentelyn sujuvan käynnistymisen

• Rakennat ja kehität yhteistyösuhteita keskeisiin sidosryhmiin

6–12 kuukautta:

• Olet ottanut tehtäväkenttäsi haltuun ja muodostanut selkeän kokonaiskuvan vastuistasi

• Kehität aktiivisesti prosesseja ja viet parannuksia käytäntöön, erityisesti tarjouslaskennan osalta

• Olet vakiinnuttanut roolisi johtajana ja edistät vuorovaikutteista toimintakulttuuria sekä tuet viestintää läpi tuotantoprosessin

• Raportoit työmaaprojektien etenemisestä ja taloudellisesta tilanteesta varmistaen, että toimintamallit toteutuvat suunnitellusti koko tuotantoketjussa

• Hallitset projektien kokonaisuudet ja niiden talouden sekä kehität käytännön työkaluja arjen sujuvoittamiseksi

• Olet kehittänyt projektiseurantaa siten, että talousdata on ajantasaista ja ennustettavuus on parantunut, mahdollistaen kuukausitason seurannan ja nopean reagoinnin poikkeamiin

Millaista henkilöä haemme tuotantopäälliköksi?

Tehtävään soveltuu henkilö, jolla on vahva kokemus sähköurakoinnin tai rakennusalan johtotehtävistä, esimerkiksi työpäällikön tai projektipäällikön roolissa, tai henkilö, joka on toiminut pääurakoitsijan statuksella. Soveltuva koulutustausta on esimerkiksi sähkö- tai rakennusalalta (DI, AMK-insinööri).

Hallitset projektituotannon kokonaisuuksia ja pystyt pitämään useita samanaikaisia projekteja sujuvasti hallinnassa. Ymmärrät projektien taloutta ja sinulla on hyvät järjestelmätaidot, esimerkiksi Admicom voi olla sinulle entuudestaan tuttu. Lisäksi sinulla on kokemusta taloushallinnosta, projektiseurannasta ja urakkalaskennasta.

Olet valmentava ja vuorovaikutteinen johtaja, jolla on kokemusta muutosjohtamisesta. Toimit luontevana viestijänä ja yhteistyön rakentajana eri sidosryhmien välillä. Teet päätöksiä rohkeasti ja työskentelet organisoidusti myös muuttuvassa ja monialaisessa ympäristössä.

Sinulla on hyvä paineensietokyky, vahvat sosiaaliset ja neuvottelutaidot sekä kunnianhimoinen, organisoitu ja innostunut työote. Englannin kielen taito katsotaan eduksi.

Miksi tällainen mahdollisuus on tarjolla?

Sähkö Jave tulee kehittämään toimintaansa tavoitteellisesti ja panostaa tulevaisuudessa muutosjohtamiseen, jonka avulla yritystä uudistetaan niin sisäisesti kuin ulkoisesti. Yritysrakenteessa kohtaavat eri sukupolvet, ja tavoitteena on saattaa heitä kohti yhteisiä toimintamalleja vahvistaen vuorovaikutusta ja viestintää läpi tuotantoketjun.

Yritys tunnetaan hyvänä työpaikkana, jossa työskentelee ammattitaitoista ja sitoutunutta henkilöstöä. Tiimihenkeä ja avointa yhteistyötä halutaan edelleen vahvistaa, ja viestintää tullaan kehittämään tulevaisuudessa johdosta työmaille asti.

Tuotantopäällikön tehtävä on yrityksessä uusi ja tehtävässä tullaan toimimaan keskeisenä linkkinä projektien eri osapuolten välillä sekä varmistamaan sujuva tiedonkulku koko projektin elinkaaren ajalta. Tehtävässään tuotantopäällikkö johtaa ja käynnistää projektit, hallinnoi riskejä vastaten tarjouksen rajauksista, varmistaa tuotannon valmiudet ja resurssit sekä ohjaa toteutusta, seuraa etenemistä ja huolehtii asentajien siirtymät työmailta toisille.

Yrityksen rakenne ja kulttuuri

Tehtävässä toimit tiiviissä yhteistyössä hallituksen, toimitusjohtajan, hallinnosta vastaavan sekä työmaajohdon kanssa. Esihenkilönäsi toimii toimitusjohtaja. Yritykseen on muodostettu hiljattain kolmen hengen hallitus, ja johtoryhmän kokoonpano on parhaillaan rakentumassa. Tuotantopäällikön roolissa otat keskeisen vastuun johtoryhmän toiminnan käynnistämisestä, johtamisesta ja systemaattisten toimintatapojen vakiinnuttamisesta.

Sähkö Jave tunnetaan hyvänä ja reiluna työpaikkana, jossa työskentelee sitoutunut ja ammattitaitoinen henkilöstö. Pitkät työsuhteet kertovat vahvasta sitoutumisesta – osa työntekijöistä on ollut mukana jo vuodesta 1995 lähtien. Henkilöstön ikärakenne on monipuolinen, keski-iän ollessa noin 35 vuotta. Yrityksessä panostetaan myös tulevaisuuteen tarjoamalla harjoittelupaikkoja alan opiskelijoille sekä tekemällä aktiivista oppilaitosyhteistyötä.

Yrityksessä halutaan lähteä kehittämään johtamiskulttuuria, erityisesti viestinnän ja vuorovaikutuksen vahvistamiseksi koko organisaatiossa. Tuotantopäällikkönä varmistat tuotannon johtamisen sujuvuuden sekä selkeän ja ajantasaisen tiedonkulun ja vuorovaikutuksen hallituksesta työmaille asti. Toimit johdettaviesi tukena sekä edistät aktiivisesti avointa viestintää ja yhteistyötä läpi koko tuotantoketjun.

Työsuhdetiedot ja rekrytointi

Työsuhde on kokoaikainen ja vakituinen, ja se solmitaan Sähkö Javen kanssa. Työsuhteeseen sovelletaan talotekniikan ylempien toimihenkilöiden työehtosopimusta. Työpisteesi tulee olemaan Kuopiossa, työn ollessa pääasialliseesti lähityötä. Tehtävään sisältyy myös liikkumista eri puolilla Pohjois-Savoa.

Tehtävän suunniteltu palkkaus on +/- 7000 € kuukaudessa, osaamiseen ja kokemukseen perustuen. Kerrothan hakemuksessasi perustellun palkkatoiveesi.

Tarjolla on keskeinen avainrooli vakavaraisessa ja kehitysmyönteisessä organisaatiossa, jossa saat johdolta vahvan tuen muutosten suunnitteluun ja jalkauttamiseen. Rooli tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden seuraavaan urasteppiin tai uudenlaiseen haasteeseen, jossa pääset kehittymään ja työskentelemään tiiviisti kokeneiden sähköalan ammattilaisten kanssa. Saat merkittävän vastuun organisaation kehittämisestä sekä mahdollisuuden uudistaa toimintamalleja ja johtamiskulttuuria.

Hakuaika on 29.5. - 14.6.2026. Etenemme haussa haastatteluihin jo hakuajan aikana. ATA Henkilöstöpalvelut Oy toimii yhteistyökumppaninna hybridirekrytoinnissa ja vastaa hakemuskäsittelystä, ensimmäisen kierroksen haastatteluista sekä lisätietokyselyistä. Potentiaalisimmat kandidaatit etenevät toisen kierroksen haastatteluun Sähkö Javen kanssa, joka tekee lopullisen valintapäätöksen sekä neuvottelee palkkauksen.

Lisätietoja tehtävästä ja rekrytoinnista antaa:

Miia Sillanpää / ATA Henkilöstöpalvelut Oy
miia.sillanpaa@atarekry.fi, p. 045 257 4220