Hautaustoimisto J. Nurro Oy on Kuopiossa sijaitseva hautaustoimisto, jolla on pitkä historia ja karttunut kokemus hautajaisjärjestelyiden hoitamisesta. Yritys on tuottanut laadukkaita ja ammattitaitoisia palveluita jo vuodesta 1945. J. Nurro Oy auttaa kaikissa hautajaisiin liittyvissä kysymyksissä ja tarjoaa laaja-alaisesti apua tilaisuuden käytännön järjestelyihin. Perinteisten hautaustoimistopalveluiden lisäksi yritys tekee sopimuskuljetuksia. Vuonna 2024 yhtiön liikevaihto on ollut 664 000 euroa.

Hautaustoimisto J. Nurro Oy hakee nyt TOIMITUSJOHTAJAA Kuopioon.

Työtehtävät

Uuden toimitusjohtajan tärkein tehtävä on myynnin ja markkinoinnin kehittäminen sekä kasvun saavuttaminen. J. Nurrolla toimitusjohtajan arki sisältää myös merkittävän määrän operatiiviseen työhön osallistumista. Työviikostasi noin 40 % tulet käyttämään yhtiön ja liiketoiminnan kehitystehtäviin ja 60 % työajastasi muodostuu tavallisesta käytännön työstä. Näitä arjessa ovat muun muassa erinäiset henkilöstöhallintoon, taloudenhoitoon ja asiakaspalveluun liittyvät työtehtävät kuin myös kuljetustyöhön osallistuminen.

Kirjanpito ja yhtiön hallinto hoidetaan pääosin keskitetysti emoyhtiön toimesta. Toimitusjohtajan tulee kuitenkin seurata aktiivisesti yhtiön taloudellista kehitystä ja sen vaatimia toimenpiteitä.

Yhdessä toimistopäällikön ja muun henkilöstön kanssa toimitusjohtaja varmistaa aktiivisella työotteella, että kaikki yrityksen osa-alueet toimivat mutkattomasti yhdessä. Yhtiön henkilöstö muodostuu toimistopäälliköstä, kuljetuspäälliköstä, kahdesta kuljettajasta, muutamista keikkakuljettajista sekä keikkatarjoilijoista.

Hautauspalveluiden ostopolun siirtyessä enenevissä määrin verkkoon ja digitaalisiin kanaviin, tulee verkkokaupan kehittäminen olemaan yksi nimetyistä kehityskohteista.

Hautaustoimisto on avoinna arkipäivisin, mutta yhtiöllä on 24/7 varallaolo. Toimitusjohtajan odotetaan osallistuvan varallaoloon pienissä määrin arjessa, sekä loma-ajan sekä sairausajan tuurauksissa.

Minkälaista osaajaa toivomme?

Uuden toimitusjohtajan toivomme olevan aktiivinen ja oma-aloitteinen toimija, jolla on näkemystä ja osaamista kehittää liiketoimintoja. Pienessä työyhteisössä töitä tehdään tiiviisti, tasavertaisesti hyvässä hengessä. Valitulta henkilöltä tulee löytyä riittävää päättäväisyyttä myös viedä päätökset maaliin ja ottaa johtajan rooli tilanteen vaatiessa.

Markkinointiosaaminen etenkin sosiaalisen median kanaviin ja Google-ympäristöön katsotaan eduksi, samoin kyvykkyys tehdä peruspäivityksiä verkkosivuille.

Aikaisempi toimialakokemus ei ole tehtävään välttämätöntä. Toivomme kuitenkin kykyä oppia alan käytänteet nopeasti, jotta pääset uudessa roolissasi heti kehittämään toimintatapoja sekä myyntiä. Esihenkilönä omalle tiimille olet motivoiva ja viestit arjessa selkeästi. Asiakkaiden eli omaisten kanssa asioidessa osaat käyttäytyä ja hoitaa tilanteet arvokkaasti ja hienovaraisesti.

Työtehtävä sisältää ajamista, jonka vuoksi B-ajokortti on välttämättömyys. Toimitusjohtajasta teetetään sopimuskuljetusten sopimusehtojen vaatimuksen mukaisesti suppea turvaselvitys.

Työssä joudutaan kantamaan paljon vainajia, jotka voivat olla toisinaan painavia sekä hankalissa paikoissa. Tästä syystä työ vaatii hyvää fyysistä peruskuntoa. Tietokonetaidoista edellytetään yleisimpien ohjelmien (MS Officen Word, Excel, PowerPoint, sähköposti, Teams) osaamista.

Mitä uudelta toimitusjohtajalta odotetaan

Ensimmäisten 6 kuukauden jälkeen:

Toimitusjohtajan odotetaan perehtyvän yrityksen toimintaan kokonaisvaltaisesti ja hallitsevan kaikki keskeiset käytännön tehtävät. Tavoitteena on, että hän tuntee liiketoiminnan prosessit niin hyvin, että pystyy tarvittaessa itse hoitamaan mitä tahansa yrityksen työtehtävää.

12 kuukauden jälkeen:

Kun yrityksen toiminta on tullut tutuksi, toimitusjohtajalta odotetaan kehitysideoita ja konkreettisia suunnitelmia liiketoiminnan kasvattamiseksi ja toiminnan tehostamiseksi – sekä ensimmäisiä toimenpiteitä niiden toteuttamiseksi.

12–24 kuukauden kohdalla:

Ensimmäisten kehitystoimien tulosten tulisi alkaa näkyä. Tavoitteena on, että yrityksen kasvu, toiminnan sujuvuus ja kannattavuus ovat selvästi kehittyneet toimitusjohtajan johdolla.

Sopimustiedot

Toimitusjohtajasopimus on vakituinen ja kokoaikainen. Tehtävän palkkataso 4 000–6 000 €/kk ja lopullinen aloituspalkka neuvotellaan kanssasi aikaisempaan kokemukseesi perustuen. Toivottu aloitus tehtävässä on viimeistään 2.1.2026. Saat mielenkiintoisen ja monipuolisen työn osana ammattitaitoista henkilöstöä ja kasvuhaluista yritystä. Hautaustoimisto J. Nurrolla on hyvä työilmapiiri, työsuhteemme ovat pitkiä ja meillä on mahdollisuus kehittyä ammatillisesti. Tutustu yhtiöön tarkemmin tästä https://nurro.fi/.

Rekrytoinnin eteneminen ja aikataulut

Hakuaika on 11.–23.11.2025 ja käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Jätä meille CV tai linkki LinkedIn-profiiliisi sekä vapaamuotoinen hakemuksesi. Hakemuksessasi kuulemme mielellämme osaamisestasi sekä aikaisemmista onnistumisistasi liittyen yritystoiminnan kehittämiseen.

Hakemuskäsittelyt ja ensimmäisen vaiheen haastattelut hoitaa yhteistyökumppani ATA Henkilöstöpalvelut Oy. Ensimmäinen haastattelukierros pidetään viikoilla 47 ja 48. Toisen kierroksen haastattelut ja valinnat tekee J. Nurro Oy.

Lisätietoja tehtävästä sekä rekrytoinnista saat ATAlta: Olli Malkavaara, p. 050 568 1313 tai olli.malkavaara@atarekry.fi sekä Miia Ponkiniemi, p. 045 257 4220 tai miia.ponkiniemi@atarekry.fi

Toivottavasti kuulemme sinusta pian!"