HL Group etsii kokenutta talous- ja kehitysjohtajaa vastaamaan yrityksen taloushallinnosta sekä kehittämään ja uudistamaan toimintaa kokonaisvaltaisesti. Kyseessä on yrityksessä uusi taloushallinnon johtotehtävä, jota tähän saakka on hoitanut ulkoinen palveluntarjoaja. Tehtävän ollessa uusi, valittu henkilö pääsee vaikuttamaan tehtävän sisältöön.

Haluaisitko päästä osaksi HL Groupia, joka on toiminut menestyksekkäästi teknisen tukkukaupan parissa jo yli 80 vuoden ajan?

HL Group on vuonna 1942 perustettu, perheomisteinen teknisen kaupan alan yritys, joka palvelee laajaa asiakaskuntaa kolmella eri sektorilla: teollisuustuotteissa, auto- ja teollisuusmaaleissa sekä autovaraosissa ja -tarvikkeissa.

HL Groupin tavoitteena on tarjota jokaiselle asiakkaalle juuri asiakkaan tarpeisiin parhaiten soveltuva, korkealaatuinen tuotekokonaisuus. Tuotteiden lisäksi yritys tarjoaa kaikki tarvittavat palvelut ja teknisen koulutuksen, joilla varmistetaan tuotteiden sujuva käyttöönotto ja tehokas hyödyntäminen.

HL Groupin talous- ja kehitysjohtajan rooli on yrityksessä sellaisenaan uusi tehtäväkokonaisuus. Tehtävän tavoitteena on tukea yrityksen tahtotilaa kasvaa ja uudistua, johtaen näkökulmia sekä konkreettisia askelia uudistetusta strategiasta käsin talous- ja resurssinäkökulmista. Tehtävässä edellytetään kokonaisvaltaista ymmärrystä yhtiön taloudesta, henkilöstöresursseista ja kehityksestä. Tehtävässä yhdistyvät strateginen ajattelu ja operatiivinen johtaminen, mitkä tukevat yhtiön kasvua sekä kilpailukykyä. Vastaat itsenäisesti päätöksistä, jotka liittyvät talouteen, HR-prosesseihin ja kehityshankkeisiin. Tuotat analyysejä tukemaan hallituksen ja johtoryhmän päätöksentekoa.

Organisaatiolle uudessa roolissa vastaat yhtiön talouden ja kehitystoimintojen kokonaisuuksista. Vastuualueisiisi kuuluvat yhtiön taloushallinnon johtaminen sekä sisäisen että ulkoisen laskennan osalta, HR-toimintojen kehittäminen sekä tiedolla johtamisen varmistaminen luotettavan ja ajantasaisen informaation pohjalta. Olet toimitusjohtajan strategisena tukena ja osallistut aktiivisesti johtoryhmän työskentelyyn. Tehtävässä raportoit toimitusjohtajalle.

Talous- ja kehitysjohtajan tärkeimmät vastuualueet

• Sisäinen ja ulkoinen laskentatoimi
  • Vastaat yhtiön talouden suunnittelusta, seurannasta ja raportoinnista. Johdat talousprosessien toimivuutta, raportointijärjestelmiä sekä kassavirta-analyysejä ja tuotat analytiikkaa johdon päätöksenteon tueksi
• Strategiatyö ja kehitystoiminta
• Vastaat yhtiön strategisesta suunnittelusta sekä liiketoiminnan kehityksestä talous- ja resurssinäkökulmista. Valmistelet ja arvioit kehityshankkeita tiiviissä yhteistyössä toimitusjohtajan sekä johtoryhmän kanssa
  
• HR-toimintojen kehittäminen
  • Vastaat yrityksen henkilöstöstrategiasta ja HR-toimintojen kehittämisestä. Rekrytoinnin, osaamisen johtamisen sekä työhyvinvoinnin tukiprosessien ylläpito ja edistäminen ovat osa tehtäväkenttääsi
• Yhteistyö sidosryhmien kanssa
  • Vastaat viranomaisraportoinnin ajantasaisuudesta ja ylläpidät aktiivisia suhteita tilintarkastajiin, veroviranomaisiin sekä taloushallinnon palveluntarjoajiin
• Johtoryhmätyöskentely
  • Toimit johtoryhmässä aktiivisena jäsenenä taloushallinnon asiantuntijana ja taloushallinnon johtavana edustajana
• Esihenkilötehtävät
  • Johdat neljän hengen taloushallinnon tiimiä ja toimit vastuuhenkilönä henkilöstöhallinnon kokonaisuudessa

Tämä tehtävä sopii sinulle, jos:

• Omaat soveltuvan ylemmän korkeakoulututkinnon
• Sinulle on kertynyt jo noin 10 vuotta kokemusta vaativista taloushallinnon tehtävistä pk-yrityksissä
• Kokemus teknisen tukkukaupan talouden tehtävistä katsotaan eduksi
• Urallasi on näyttöjä tuloksellisesta muutosjohtamisesta sekä omaat kokemusta johtoryhmätyöskentelystä
• Omaat kokemusta taloushallinnon ja HR-toimintojen johtamisesta sekä esihenkilötyöstä
• Sinulla on strategista ajattelukykyä sekä valmiuksia analysoida ja hyödyntää dataa päätöksenteossa
• Omaat liiketoimintalähtöisen ajattelutavan sekä vahvaa motivaatiota ymmärtää liiketoiminnan erityispiirteitä ja sidosryhmien tarpeita
• Sinulla on hyvät vuorovaikutus-, viestintä- ja johtamistaidot sekä itsenäinen työote ja rohkeus tehdä päätöksiä
• Omaat modernit tietohallintotaidot, kiinnostusta teknologiaan ja jatkuvaan oppimiseen
• Sinulla on sujuva suomen ja englannin kielitaito, muu kielitaito on hieno bonus
  

Miksi HL Group Oy?

Talous- ja kehitysjohtajan uusi tehtäväkokonaisuus tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi talouden johtamiseen sekä koko yrityksen kehittämiseen. Vaikka nykyinen markkinatilanne, kilpailuympäristö ja globaalista maailmantilanteesta johtuvat tekijät haastavat, tämä tehtävä palkitsee. Oman työn tulokset näkyvät konkreettisesti ja pääset merkittävässä avainhenkilöroolissa vaikuttamaan yrityksen toimintaan, kehitykseen sekä kilpailukykyyn. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa, edistää ja kehittää niin taloushallintoa kuin HR-toimintojen johtamista sekä olla mukana kehitysprojekteissa.

Omaatko aktiivisen otteen ja rohkeutta päätöksenteossa? Tämä tehtävä tarjoaa tilaisuuden jättää konkreettinen kädenjälki yritykseen - kehittämällä prosesseja sekä ohjaamalla liiketoiminnallisia muutoksia ja kehityshankkeita talouden näkökulmasta. Kaiken lisäksi pääset työskentelemään yhteistyössä mukavien työkavereiden kanssa, rennossa ilmapiirissä.

HL Groupista on kasvanut vuosikymmenten saatossa merkittävä teknisen tukkukaupan toimija. Yritys perustettiin yli 80 vuotta sitten nimellä Helsingin rauta- ja metalliliike Oy. Vuosien saatossa nimi on vaihtunut, ja yritys keskittyi 80- luvulle saakka toiminnassaan laakereiden, tiivisteiden ja muiden teollisuuskomponenttien maahantuontiin ja myyntiin. Tämän jälkeen tuotevalikoima on kasvanut autovaraosilla sekä automaaleilla.

HL Groupilla työskentelee 96 alan ammattilaista ja konserniin kuuluvat Colornet Oy, Oü Värvifoorum (Viro), Sia Krãsuforums (Latvia) sekä sisaryhtiöt HL-Industrial Oy ja HL China (Kiina). Liikevaihto vuonna 2024 oli 30,9 milj. euroa.

Pääset tutustumaan HL Groupiin tästä.

Työsuhdetiedot

Työsuhde on kokoaikainen, toistaiseksi voimassa oleva ja solmitaan HL Groupin kanssa. Tehtävään tarjotaan kokemukseen ja osaamiseen perustuva kuukausipalkka sekä tavoitebonus.

Talous- ja kehitysjohtajan rekrytoinnissa kumppanina toimii ATA Henkilöstöpalvelut Oy, ja rekrytointi toteutetaan hybridihaun keinoin.

Rekrytointi on avoinna 5.10.2025 saakka, mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten haethan pian! Jätä meille CV tai linkki LinkedIn-profiiliisi sekä vapaamuotoinen hakemuksesi palkkatoiveineen. Huomioithan, että emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse tietoturvasyistä.

Lisätietoja tehtävästä sekä rekrytoinnista antaa:

ATA Henkilöstöpalveluiden Miia Ponkiniemi: miia.ponkiniemi@atarekry.fi tai puhelimitse 045 2574 220.